Компенсация за задержку зарплаты

При нарушении срока выплаты зарплаты, отпускных, больничных пособий и других видов платежей работодатель обязан выплатить компенсацию независимо от наличия вины в этой ситуации.

Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты

При расчете необходимо учесть, что:

1) компенсация начисляется за каждый календарный день задержки: со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактического перечисления включительно.

2) величина задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется на основании суммы, полагающейся работнику к получению на руки, за вычетом НДФЛ, если его нужно удержать с просроченной выплаты.

3) если в установленный срок заработная плата или другие платежи были перечислены не полностью, то базой для расчета компенсации являются фактически не выплаченные суммы.

4) размер компенсации за каждый день опоздания должен составлять не меньше 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм. Если в период просрочки ключевая ставка корректировалась, то возмещение рассчитывается исходя из каждого значения ставки отдельно.

5) минимальная сумма компенсации должна быть не ниже значения, рассчитанного по формуле:

Размер возмещения может превышать минимальный, если это условие прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Компенсация за несвоевременную выплату облагается страховыми взносами и НДФЛ. В налоговых расходах не учитывается.

Проводки по учету компенсации за задержку зарплаты

Невыплата компенсации за задержку заработной платы грозит компании и ее руководству штрафами.

Воспользуйтесь сервисом КонсультантПлюс: Калькулятор компенсации за задержку заработной платы