1 января 2020 года прожиточный минимум трудоспособного населения повышается на 7,5% от суммы действующего показателя (11 280 рублей). Прожиточный минимум на следующий год устанавливается исходя из величины ПМ за второй квартал предыдущего года, который рассчитывается на основании роста цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. Минимальная заработная плата работника за месяц не может быть меньше прожиточного минимума.
Для работающего населения и работодателей это означает увеличение МРОТ, который составит 12 130 рублей (вырос на 850 рублей) (ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Эта сумма будет использоваться не только для расчета минимальных зарплат, но и повлияет на ряд других выплат:
- отпускные,
- командировочные,
- больничные,
- социальные пособия (декретные и детские),
- пособие по временной нетрудоспособности.
Пособия по беременности и родам рассчитывают по МРОТ в трех случаях:
- если у сотрудницы в расчетном периоде нет заработка,
- если средний заработок сотрудницы ниже МРОТ,
- страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.
Зарплата ниже МРОТ – штраф
Работодатель не имеет права платить сотруднику зарплату меньше минималки при условии работы на полную ставку. Так, если зарплата ниже, она должна быть повышена. Оклад может быть меньше минималки, когда общий суммарный размер зарплаты со стимулирующими и компенсационными надбавками выше МРОТ. При этом важно учитывать, что некоторые компенсационные доплаты начисляются только сверх минимальной заработной платы (за работу во вредных, особых климатических условиях, в ночное время и т.д.). Если зарплата работника ниже допустимого минимума, работодателю может грозить штраф: для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для компании – 30-50 тысяч, для ИП до 5 тысяч рублей (п. 6 и 7 ст.5.27 КоАП РФ). За повторные нарушения штрафы в несколько раз больше.
Некоторые регионы устанавливают свои МРОТ, выше федеральных. В таком случае работодатели должны поддерживать уровень зарплаты не ниже региональной минималки.
Как можно оформить повышение зарплаты до нового МРОТ? Есть несколько путей:
- повышение оклада. Это трудоемкий способ, так как придется менять все документы, где упоминается размер оклада.
- установка специальной доплаты.
Консультант Плюс бесплатно: демо-доступ
Получите демо-доступ к полной коммерческой версии Консультант Плюс на 2 дня бесплатно! Свыше 340 млн документов, обзоров, готовых решений по вопросам трудового законодательства, налогообложения, права без ограничений. Ответы на все вопросы в одном месте!
