В случае переименования или реорганизации компании-страхователя в любой форме, включая присоединение, нужно представить в СФР сведения о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1.
Для всех сотрудников, кто остался работать у организации-правопреемника, в графе 3 подраздела 1.1 подраздела 1 раздела 1 указывают кадровое мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ». В отчете должны быть отражены прежний и новый регистрационные номера организации в СФР. В графе 2 отражают дату, с которой изменилось наименование организации. Подать такие сведения может как предыдущий, так и новый работодатель.
Если при реорганизации меняется трудовая функция специалиста, то дополнительно представляют подраздел 1.1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» и с указанием в графе 5 новой должности или наименования структурного подразделения. Эти данные подают оба страхователя.
ЕФС-1: Увольнение при реорганизации
Если работник отказался от продолжения работы в компании из-за реорганизации, то до ее завершения надо представить на него ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ».
В стандартном порядке заполняется и подается титульный лист, подраздел 1 раздела 1, подраздел 1.1. В графе 7 таблицы подраздела 1.1 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1 вносят код причины увольнения, а также отражают причину увольнения в точном соответствии с формулировкой, указанной в п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, со ссылкой на данную норму, без каких-либо сокращений.
Сведения подают в орган СФР по месту регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
Рекомендуем:Документ: Письмо СФР от 25.06.2024 N 19-20/28627
Консультант Плюс бесплатно: демо-доступ
Получите демо-доступ к полной коммерческой версии Консультант Плюс на 2 дня бесплатно! Свыше 340 млн документов, обзоров, готовых решений по вопросам трудового законодательства, налогообложения, права без ограничений. Ответы на все вопросы в одном месте!
