ВАШ ГОРОД: 

Сложные вопросы оформления кадровых документов в 2018 году

  • Андреева В. И.
  • 18 Июля, 2018
Программа
    • Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике:
      - планируемые изменения в законодательстве в условиях перехода к электронному документообороту и электронным трудовым книжкам;
      - начало применения электронных технологий в экспериментальном порядке. 
    • Оформление кадровых документов по новому ГОСТу:
      - обязателен ли для работодателей новый государственный стандарт с требованиями к оформлению организационно-распорядительных документов;
      - последствия неприменения стандарта: могут ли оштрафовать, признать документ недействительным при проверке или в суде;
      - юридическая значимость кадрового документа, придание документам юридической силы.
    • Делегирование полномочий по изданию кадровых документов:
      - кто может подписывать трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу;
      - возложение обязанностей: оформить доверенность или издать приказ;
      - новые правила подписания документов при замене подписи и заверения копий документов;
      - какие копии кадровых документов можно и нельзя хранить в личном деле работника.
    • Документирование фактического допущения к работе:
      - кто имеет право допускать к работе без трудового договора;
      - какие документы должны быть оформлены при отсутствии трудового договора;
      - особенности трудового договора при фактическом допущении к работе. 
    • Документы работодателя по персональным данным:
      - сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора;
      - нужно ли разрабатывать и документ о политике работодателя в области обработки персональных данных и положение о порядке работы с персональными данными;
      - состав личных дел: возможны ли штрафы за хранение копий личных документов работника.
    • Документы по учету рабочего времени:
      - суммированный учет рабочего времени: как правильно определить учетный период, от чего зависит его продолжительность, как связана продолжительность учетного периода с системой оплаты труда (оклад или часовая тарифная ставка);
      - графики сменности и графики работ: составление, внесение изменений;
      - сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как оплачивается в связи с принятыми изменениями;
      - табель учета рабочего времени: ведем без ошибок в типовых и нестандартных ситуациях.
    • Рекомендации по увольнению работников с учетом судебной практики:
      - увольнение по сложным основаниям (ст. 71, 81 ТК РФ);
      - документы-основания для увольнения;
      - спорные решения судов;
      - правовые позиции Верховного Суда РФ.
    • Какие документы надо выдать работнику при увольнении:
      - обязательные документы и документы по запросу работника;
      - как подтвердить выдачу обязательных документов;
      - что делать, если работник отказывается получать обязательные документы.

    Время проведения с 10.00 до 17.00

    • Отправьте заявку на участие в вебинаре в личном кабинете.
    • Наш сотрудник свяжется с Вами для выставления счета.
    • Оплатите участие в трансляции.
    • Получите ссылку для участия в вебинаре на электронную почту.
    • Присоединяйтесь к трансляции в день проведения вебинара.
Лектор
Андреева Валентина Ивановна


Место проведения

Прямая трансляция в Интернет

Как записаться на семинар?
  • login (2).png

    Войдите или зарегистрируйтесь
    в личном кабинете М-СТАЙЛ
  • file (1).png

    Перейдите в раздел Семинары
    и выберите семинар
  • speech-bubble (1).png

    Зарегистрируйтесь
    и дождитесь сообщения о регистрации
Вход в личный кабинет